KASONGO DJUNGA ALPHONSE, DBA; PHD.

Professeur Full

Gestion des entreprises et organisation du travail

sexe

Masculin

Adresse email

akasongo01@gmail.com

Email institutionnel

alphonse.kasongo@unikin.ac.cd

Phone

DRC: +243 999 335344; USA: +1757 329 8384

Faculté

Psychologie et sciences de l'education

Département

Gestion des entreprises et organisation du travail Entreprenariat et Gestion des PME

Grade

Professeur Full

Titre académique:

Docteur en Gestion des entreprises et Docteur en Philosophie (Analyse et Resolution des conflits)

Statut:

interne

Dernier acte de nomination/promotion :

134/MINESU/CAB.MIN/RMM/MKK/2024 du 17/02/2024

Adresse Bureau

Non défini

RECHERCHE

Domaines de recherche :

Entrepreunariat, Gestion des conflits

Thème de recherche :

Gestion et indicateurs des performance Gestion des conflits, Crises institutionnelle

Axes transversaux : Etats de droits, conflits et reconstruction,Développement socio-économique,Etats de droit, institutions et politiques,Éducation, comportements individuels et sociaux, gestion des ressources humaines, psychologie, pathologies comportementales,Gouvernance, Genre, Gestion Démocratique, éducation à la citoyenneté et Leadership politique,Marché du travail, gestion des projets, gestion financière, employabilité,Intégration régionale, Conflits et Enjeux, Géostratégie, Territorialité Integration et cooperation regionale

Centres/Ecoles/Laboratoire de recherches de l'UNIKIN:

Autres Réseaux scientifiques et communautés savantes:

Aucune donnée disponible

Publications scientifiques: 9


1 : Effectiveness of forgiveness in social construct Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd. RIFRA, revue interdisciplinaire francophone. Publication du département des lettres et civilisation françaises. PUK. www.rifra-unikin.net juin Vol. VI No. 11 2024
2 : Rémunération du travail : nœud du conflit de contrat de travail entre employeur et employé Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd. Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales juillet Vol. 1 No. 135 2024
3 : Incidence de la réforme des entreprises publiques sur l’engagement au travail des salariés de la société commerciale des Transports et des Ports. Remo Yossa Michel, Enguta Mwenzi Jonathan, Kasongo Djunga Alphonse Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales novembre No. 125 2022
4 : Flexibilité dans la pratique de gestion des ressources humaines dans le système des entreprises congolaises. Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd. Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales. www.mesrids.ord novembre No. 125 2022
5 : Necesity if a unified Field Theory of Power and Social Interaction Kasongo Djunga Alphonse RIFRA décembre Vol. 4 No. 8 2022 p. 221-233
6 : Between Nationalism and Modernity: The fading of African Cultural Identity. Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd. Journal de Psychologie et des Sciences de l’Éducation. avril Vol. 1 No. N0 04 2021
7 : Afrique du Sud : la lutte pour un nouvel ordre politique et social. Une étude de cas sur l'analyse d'un modèle théorique de résolution de conflit Kasongo Djunga Alphonse RIFRA décembre No. 5-6 2021 p. 269-281
8 : Satisfaction des employés et indicateurs de performance au travail. Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd. Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales.. www.mesrids.ord septembre No. 120 2001
9 : Succès ou échec de la société sociale: un regard sur le conflit culturel créé par la mondialisation. Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd. Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales. N0 120, octobre-décembre 2021, Kinshasa, RDC. www.mesrids.ord octobre No. 120

TOTAL THÈSES ENCADRÉES: 6


1: Perception par les etudiants finalistes des Universites de la ville de Kinshasa du Marche de l'emploi congolais et de leur inserstion professionnelle , 21.02.2021, Defendu Grande distinction Récipiendaire: Mbo Bokuba Hera Domaine: Statut : Co-promoteur \| Direction unique Axes transversaux :
2: Externalisation du processus de recrutement et creation de la valeur ajoutee au sein des services des entreprises petrolieres du Congo. SEP Congo, SA , 08.09.2023, Defendu distinction Récipiendaire: Domaine: Gestion des ressources humaines Statut : Co-promoteur \| Direction unique Axes transversaux :
3: Facteurs inhibiteurs du recours aux TIC dans l'etude du marche part les PME de la commune de Lemba , 05.02.2023, Defendu distinction Récipiendaire: Kitambala Denis Domaine: Marketing Statut : Co-promoteur \| Direction unique Décision réctorale: Distinction Axes transversaux :
4: Analyse des emplois de l'administration centrale de l'universite de kinshasa. Propositions de restructurationdans une perspective d'efficacite organique , 21.03.2024, Defendu Distinction Récipiendaire: Khyms Tondiku Mbembi Domaine: Statut : Co-promoteur \| Direction unique Axes transversaux :
5: Style de gestione performancedes employesapproche genre. Enquete meneeaupres de quelques PME de la ville-province Kinshasa , 03.03.2021, Defendu Distinction Récipiendaire: Pitshou Yadisadila Kika Domaine: Statut : Co-promoteur \| Direction unique Axes transversaux :
6: Gestion des entreprises agricoles de la province du sud-Ubangi face aux exigences du marche , 27.02.2019, Defendu Grande distinction Récipiendaire: Francois Xavier Langi Sogena Domaine: Statut : Co-promoteur \| Direction unique Axes transversaux :

ENSEIGNEMENT: 7


1: Seminaire de gestion financiere et comptable Faculté: Psychologie et sciences de l'education Département: Gestion des entreprises et organisation du travail Promotion: cinquieme annee Description:
2: Methode de Recherche en Gestion des entreprises Faculté: Psychologie et sciences de l'education Département: Gestion des entreprises et organisation du travail Promotion: quatrieme annee Description:
3: Business Plan & Business Model Faculté: Psychologie et sciences de l'education Département: Gestion des entreprises et organisation du travail Promotion: Troisieme annee Description:
4: Comptabilite Nationale Faculté: Psychologie et sciences de l'education Département: Gestion des entreprises et organisation du travail Promotion: Troisieme annee Description:
5: Analyse Financiere Faculté: Psychologie et sciences de l'education Département: Gestion des entreprises et organisation du travail Promotion: Deuxieme annee Description:
6: Mathematiques Generales appliquee en Gestion Faculté: Psychologie et sciences de l'education Département: Gestion des entreprises et organisation du travail Promotion: Premiere annee Description:
7: Introduction aux Concepts de creation et gestion d'entreprise Faculté: Psychologie et sciences de l'education Département: Gestion des entreprises et organisation du travail Promotion: Premiere annee Description:

Aucune donnée disponible