KASONGO DJUNGA ALPHONSE, DBA; PHD.
Psychologie et sciences de l'education
DépartementGestion des entreprises et organisation du travail Entreprenariat et Gestion des PME
Professeur Associé
Titre académique:Docteur en Gestion des entreprises et Docteur en Philosophie (Analyse et Resolution des conflits)
Statut:interne
134/MINESU/CAB.MIN/RMM/MKK/2024 du 17/02/2024
Adresse BureauNon défini
RECHERCHE
Domaines de recherche :
Entrepreunariat, Gestion des conflits
Thème de recherche :
Gestion et indicateurs des performance Gestion des conflits, Crises institutionnelle
Axes transversaux : Etats de droits, conflits et reconstruction,Développement socio-économique,Etats de droit, institutions et politiques,Éducation, comportements individuels et sociaux, gestion des ressources humaines, psychologie, pathologies comportementales,Gouvernance, Genre, Gestion Démocratique, éducation à la citoyenneté et Leadership politique,Marché du travail, gestion des projets, gestion financière, employabilité,Intégration régionale, Conflits et Enjeux, Géostratégie, Territorialité Integration et cooperation regionale
Centres/Ecoles/Laboratoire de recherches de l'UNIKIN:
Autres Réseaux scientifiques et communautés savantes:
1 : Effectiveness of forgiveness in social constructKasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd.RIFRA, revue interdisciplinaire francophone. Publication du département des lettres et civilisation françaises. PUK. www.rifra-unikin.net juin Vol. VI No. 11 2024 |
2 : Rémunération du travail : nœud du conflit de contrat de travail entre employeur et employéKasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd.Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales juillet Vol. 1 No. 135 2024 |
3 : Incidence de la réforme des entreprises publiques sur l’engagement au travail des salariés de la société commerciale des Transports et des Ports.Remo Yossa Michel, Enguta Mwenzi Jonathan, Kasongo Djunga AlphonseMouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales novembre No. 125 2022 |
4 : Flexibilité dans la pratique de gestion des ressources humaines dans le système des entreprises congolaises.Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd.Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales. www.mesrids.ord novembre No. 125 2022 |
5 : Necesity if a unified Field Theory of Power and Social InteractionKasongo Djunga AlphonseRIFRA décembre Vol. 4 No. 8 2022 p. 221-233 |
6 : Between Nationalism and Modernity: The fading of African Cultural Identity.Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd.Journal de Psychologie et des Sciences de l’Éducation. avril Vol. 1 No. N0 04 2021 |
7 : Afrique du Sud : la lutte pour un nouvel ordre politique et social. Une étude de cas sur l'analyse d'un modèle théorique de résolution de conflitKasongo Djunga AlphonseRIFRA décembre No. 5-6 2021 p. 269-281 |
8 : Satisfaction des employés et indicateurs de performance au travail.Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd.Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales.. www.mesrids.ord septembre No. 120 2001 |
9 : Succès ou échec de la société sociale: un regard sur le conflit culturel créé par la mondialisation.Kasongo Djunga Alphonse, Dba; Phd.Mouvement et Enjeux Sociaux. Revue Internationale des Dynamiques sociales. N0 120, octobre-décembre 2021, Kinshasa, RDC. www.mesrids.ord octobre No. 120 |
1: Seminaire de gestion financiere et comptable
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