Leadership féminin au sein des comités de Gestion des Etablissements publics et privés de l'Enseignement supérirure et Universitaire en République Démocratique du Congo. De l'analyse comparative des styles actionnés au nouveau modèle 5

Leadership féminin au sein des comités de Gestion des Etablissements publics et privés de l'Enseignement supérirure et Universitaire en République Démocratique du Congo. De l'analyse comparative des styles actionnés au nouveau modèle 5 , 01.11.2024, Thèse

Récipiendaire : LAYINGA AYEBA Gabrielle

Promoteur : ONSIN NSAMAN Angèle
Co-promoteur : ATSHWEL OKEL MUNTUNGI GODÉ

Faculte : Sciences sociales, administratives et politiques , Departement : Sciences Politiques et Administratives

Statut : Direction unique